6月9日和10日，张堰镇公开选拔机关事业科级领导干部竞岗演讲举行，竞岗者们依次登场，简介工作经历、对竞岗职位的认识、竞岗的利弊因素以及上岗后的工作设想、思路等。演讲结束后，经民主测评、民主推荐和组织考察后，将有14名优秀人才进入相应的科级领导干部岗位。

　　近年来，作为金山区机构改革工作试点镇的张堰镇，加大了干部人事制度改革力度。继2004年、2006年面向社会公开招聘后备干部后，在此次机构改革中，更是进一步拓宽选人、用人渠道，首次对办公室主任、财政所所长等14个机关、事业单位的正科级领导岗位实行公开选拔、竞争上岗。《公告》一经公布，顿时激起千层浪，一时间报名者众。14个岗位吸引了43名来自全镇机关事业单位、学校和企业等不同战线的有志人士报名竞争。

　　在参加竞争上岗的演讲活动中，有现任的领导干部，但更多的是镇党委培养起来的一批优秀青年。竞岗演讲，不仅锻炼了干部能力，也是镇党委、政府发现人才的有效途径。公开、平等、竞争、择优的竞岗活动在全镇进一步营造了良好的用人机制和竞争氛围，为推动全镇干部人事制度改革起到了积极作用。（金山报记者 顾美萍、薛静）